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Tema VI: La salud en el 谩mbito laboral
El 谩mbito laboral como espacio educativo para el desarrollo de actividades de Educaci贸n para la salud cada d铆a cobra mayor importacia, dado el n煤mero de horas que la persona permanece en el trabajo. Se ha comprobado, mediante diversas investigaciones, que un alto 铆ndice de morbilidad est谩 estrechamente relacionado con el mundo laboral. La Fundaci贸n Europea para la mejora de las Condiciones de Vida en el Trabajo, realiz贸 una encuesta sobre la salud y seguridad laboral en Europa, en una poblaci贸n de 12.500 trabajadores, el 12% han cambiado de puesto de trabajo en busca de otro mas saludable y el 30% de los encuestados estiman que su salud corre alg煤n tipo de riesgo en su trabajo.
El cambio, considerado como uno de los principales factores que caracterizan a la sociedad actual, exige a la persona y a las organizaciones una continua capacidad de adaptaci贸n, as铆 como afrontar determinados retos y enfrentarse a posibles amenazas; en el 谩mbito profesional ya no se exige solo capacitaci贸n para el desempe帽o de las diferentes tareas que configuran un puesto de trabajo sino preparaci贸n, flexibilidad y capacidad de adaptaci贸n para asumir diversas competencias. La exigencia del mundo laboral requiere el desarrollo de t茅cnicas y destrezas, entre otras, de afrontamiento al estr茅s para aprender a manejar nuevas demandas y retos de forma m谩s eficaz, debe ser un programa personal orientado espec铆ficamente a reducir los factores de riesgo para la salud y potenciar la calidad de vida.
Aunque la Ley de Prevenci贸n de riesgos Laborales ha supuesto un avance en cuanto a la protecci贸n de la salud del trabajador, ya que establece los principios generales relativos a la prevenci贸n de riesgos profesionales, as铆 como la participaci贸n y formaci贸n del trabajador en materia preventiva, las necesidades en materia de salud, 煤ltimamente, est谩n aumentando considerablemente, ya que han ido surgiendo nuevos factores de riesgo relacionadas con las nuevas condiciones de vida y el acelerado desarrollo tecnol贸gico, ello exige nuevos procedimientos para la protecci贸n y prevenci贸n del trabajador, un cambio tanto de la organizaci贸n como de la conducta y el ambiente empresarial.
Dentro de la salud laboral, la seguridad e higiene en el trabajo es el tema que alcanza una mayor regulaci贸n, no obstante, las nuevas condiciones laborales y algunas pol铆ticas de empresa donde el trabajador es considerado m谩s como individuo y elemento de producci贸n que como persona, requieren nuevos planteamientos, una nueva cultura de la prevenci贸n tanto a nivel empresarial como social y legislativo, que est茅 a la altura de las nuevas exigencias.
Fuente: http://www.acmat.org
