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Competencias para trabajar en equipo


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COMPETENCIAS PARA TRABAJAR EN EQUIPO

Begoña Urien, Amparo Osca

Imagen cortesía Diseño CTU UNED (275px x 275px)

Curso

En la actualidad se trabaja en equipo en todo tipo de organizaciones, tanto las que tienen fines económicos (industrias, servicios, etc.) como las que prestan servicios públicos (hospitales, universidades, ONGs, etc.).

A medida que el conocimiento científico-técnico avanza y las sociedades, y sus problemas, se hacen más complejos, resulta imprescindible que sean equipos de profesionales con formación y experiencia los que les den respuesta. Para que un equipo sea eficaz sus miembros no sólo deben conocer su trabajo, también deben dominar las competencias básicas que les permitan: establecer los objetivos grupales, organizarse y repartir el trabajo, comunicarse de forma eficaz, solucionar los conflictos que aparezcan, etc. Estas competencias son muy valoradas por las empresas y contribuyen a la empleabilidad, sin embargo, no siempre se incluyen en los programas de estudio. Este curso pretende cubrir esa laguna y potenciar su desarrollo. Desde el Espacio Europeo de Educación Superior el trabajo en equipo se considera una competencia transversal de caracter instrumental, que se puede utilizar como herramienta para el aprendizaje y la formación.

Este curso se organiza en cuatro módulos. El primero es introductorio y se centra en los aspectos básicos del trabajo en equipo (sus ventajas e inconvenientes, las fases por las que pasan, etc.). Los tres módulos restantes abordan las competencias necesarias para contribuir al grupo de forma eficaz, es decir, saber organizarse, decir lo que se piensa y gestionar los problemas que pueden surgir en el desarrollo del trabajo.

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Begoña Urien Amparo Osca, UNED 2013. Esta obra se publica bajo una Creative Commons License. Creative Commons License